転職の採用面接に伺ったときのことです。

転職の面接にある会社に出向いたときのことです。

  • 転職の面接に希望先の会社へ行きました。社内の会議室が空いていないとのことで外部の会場で面接官と待ち合わせをして面接をし、その場で解散をし、面接担当者もそのまま自宅直帰されるとのことだったわけですが、驚くことに自宅最寄駅が私と一緒。なので電車内でも彼と一緒に話しながらいっしょに帰ることとなって、打ち解け面接より話が弾んで、それが良かったからなのかなんとか採用を掴み取ることができました。

    • 転職する際に行われる面接のときに着用していく腕時計については…

  • 転職する時に行われる面接を受けるときにする腕時計に関しては、ビジネスの場らしからぬ派手なタイプのものはやめた方が安全といえます。目立つ腕時計と言うのは高そうなデザインをしているとか、というだけではありません。それとは反対にチープな腕時計の印象を持たれてしまうとか、そういう目立つということで真逆で目を惹く、と思い浮かべておいてください。転職の面接のときにする腕時計に関してもポジションとしてはネクタイやスーツと同じように、面接するにふさわしい堅実なものをセレクトした方が悪い印象にはなりません。ですが、自身の年齢にあっている腕時計ということも大切なことで、新卒の頃に面接時に準備したものよりはわずかでも高価なも腕時計にした方が良いと言えるでしょう。

    • 転職サイトは知名度の高いサイトであるほど掲載される企業も豊富なため…

  • 「転職サイト」は、大手が運営しているものほど掲載される求人情報がたくさんあるため、気に入った2,3の会社を、まずは転職者登録して、勤務地や年収にチェックマークをいれておき、さらに条件に合う求人情報が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと簡単に転職についての情報収集を行うことができるようになります。初回だけは登録が若干厄介なのでサイト登録するよりも前に、「履歴書」「職務経歴書」を予め作成しておき、さらにそれらをテキストファイル化して、コピー＆ペーストする形で登録しておくと手間が減って便利です。登録を行う初日は、時間が多少掛かりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、次回以降は新規案件のみチェックするだけでよいので、初回の準備を抜かりなく行うことを心がけるのが得策です。

    • 生涯初の失業保険の給付を受けるときに、給付されるのを待っているだけでいいと思っている…

  • 生涯初の失業保険をもらうときに、「何もしなくても自動的にもらい続けられる」と考える人がとても多いですが、それは間違いです。実は、失業保険をきちんと受け取るためには、「就職活動」をしている必要があり、それに加えて、毎月1回、ハローワークに通う必要もあるんです。毎月職員と就職活動の状況やきちんと活動をしているかを勘案して、真面目に仕事を探していると判断されれば翌月、保険が給付されるという仕組みになっています。その反対に、本気で就職活動をしていないとみなされたり、毎月の職員との面談に顔を出さないときは、強制的に給付を一時的に止められたり、ときにはそれ以降の給付資格も消失するおそれがあるので、十分気を付けましょう。

    • 直接雇用ではなく派遣という形態で仕事をする人が現在多くなっています・・

  • 派遣会社に登録した上で働く人が規制緩和の後、多くなっていますが、派遣社員として働く場合は、派遣先の会社から支払われる一時間あたりの報酬がいくらで、その中で何割が自分に支払われるのかをできる限り面接のときに聞いておいた方がいいでしょう。派遣業は、人材を必要としている企業に人を派遣してその見返りに、手数料をもらうシステムになっていますが、派遣会社の多くは、派遣される労働者の取り分を積極的には開示していません。半分を超える額を還元しているのであれば、比較的良いのですが、中には開示すらされないところも少なくなく、悪質な業者の場合、3割だけ労働者に還元して、残りは全部自分のものにするケースもあり得ます。面接のときにあいまいにしか答えない会社は、隠ぺい体質であることが多いので、別の派遣会社のもとで登録すべきです。

    • 現実に失業保険を給付してもらうためには、職探しをしていることを証明しなくてはいけません。

  • きちんと失業保険の給付を受けるためには、客観的な意味で、「就職活動」している姿勢を見せる必要があります。ですが、現実的には「ハードワークから解放されたし、とりあえずはのんびりと過ごしたい」と思うのが現実でしょう。ということで、心から次の仕事を探しているように、見せる方法があるので紹介します。毎月のハローワーク職員との面談はあたりまえですが、求人票を見ることは必ず行う必要があります。真剣に探す気力がないときは、「求人票」にだけ目を通し、（ハローワークスタッフとの）面談時に「労働条件のいい仕事や続けられそうな仕事が残念ながら見当たりませんでした」と相手に伝え、次の機会を狙えば良いです。

    • 派遣での仕事が決定しました。最初の出勤日に派遣会社で営業を担当している・・

  • 派遣会社での仕事が決まりました。勤務開始の日に営業を担当している方と就業場所付近のコンビニで落ち合うことになっていたのですが、担当者が約束をしたお店の前にいないから店内にいるのではないかと思い店の中に入ってみたら、担当者は雑誌コーナー前の通路にしゃがみ込んでアダルト雑誌のグラビアページを開けて閲覧しているではないですか。自分の担当者がここまで酷いのは人間として恥ずかしいことだと思って、そこで声をかけずにこっそりと店内から出て直ちに派遣会社へ辞退の連絡をしました。

    • 一度、転身を決意したなら、徹底して周りにはこっそ・・

  • 万一現職からの転身を決意したなら、あくまで一緒に働く人には内密にその意思がばれないように、首尾よく転職活動していき、現在の会社に所属している間は、あくまでも社内の人間に悟られないよう普通に業務をこなすのがとても堅実です。働いている間、その点を認識していれば、たとえ希望に知った転職先をすぐに見つからなくても、転身予定を持ち越しながら、現職に続けてもトラブルがありません。そうではなくて、軽率に、「転職するつもりでいる」と口にすると、会社の人は、それに合わせて動きます。それどころか会社内で「辞めるつもりです」と言ってしまうと周りからは「あの人はもうじき転職する」と広まります。そうなると、転職したい思いが薄れ、「やっぱり辞めないことにしました」と手のひらを返しても、周囲の人たちは、「一度は辞めようとした人」ということで在籍しているあいだ、身の置き所がないと感じるリスクが高いです。

    • 再就職をするときに比較的重要なのが間違いなく「面接」になります。

  • 再就職をする場合、比較的重要視されるのが間違いなく「面接」である。よくある面接の際は、応募者に転職に至った動機や仕事の意気込みなどいくつかのことを尋ねられるとは思います。そして必ず、一通りの質問と説明が終わると、次は、面接係員が転職者である面接者にたいして疑問に感じていることを質問できるチャンスがあります。担当者から、「弊社に関して何か疑問や質問などはありますか・・？」と言ってくれるわけです。と尋ねられた時に面接者本人が緊張して何も聞けずじまいになるかもしれません。そうならないためにも、面接の前には不安に思っていることなどの質問の内容を準備しておくのもいいかもしれません。実際に働く前の段階で、いくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、やってみてください。

    • 転職を繰り返さないためにすることはただ一つです。

  • 退職と転職を繰り返さないための対策は、とてもシンプルです。スキルアップもそうですが、精神的に成長すると、転職を繰り返さなくなります。今現在は、インターネットがあるので精神面を鍛えるのには良い情報は誰でもカンタンに拾えます。さらに、転職以外の行動によっても、精神面を強化することが可能です。その行動とは、海外に行くことです。外国は、生活様式・文化・言語など、違うことばかりなので、どの瞬間も勉強になります。なので、心の成長を成し遂げるにはぴったりの方法といえます。帰国すると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。その気持ちを携え、面接に向かうと、これまでの面接とは違って自信満々に自己アピールができるはずです。ただ、退職後はメンタルが弱気になりやすいので、適度に休みましょう。
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