今のあなたの勤め先や仕事に対する不服に感じていることの中に…

現在の仕事や勤め先に関して、ほとんどの人は、少なからず何かしらの不満点を感じているでしょう。

  • 今の職場や仕事の中身について大半の人は不満を感じていると思います。「自分のスキルや、仕事上での能力を正確に評価してもらえない」したがって、「月給は増えないし、昇進する可能性も見いだせない」といった不満を挙げる人がかなりいると思います。けれど、気持ちは理解できます。しかし、そういった悩みを持っている人の中には自分の本来の技量を実際よりも過大評価しているケースが多いものです。万が一、自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、自分に合った求人がないと、中々就職先が見つからないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態に陥りがちです。なので再就職をスムーズに行うためにも、自分の能力を厳しく、客観視していくことから始めてみましょう。

    • 再就職における面接などに関して担当者に名刺を手渡されとしたら、…

  • 転職の面接などの場面で担当者が名刺を渡してきた場合、あなたも相手の方に名刺を渡すべきであるのか？ないのか？と対応の仕方に悩んだ場合は、ほとんどは渡す必要のないもの、と知っておくと良いですね。面接は仕事内のことではなくて、職を得るための採用活動内のことです。ですからほとんどの場合は名刺を交換する時ではないのです。加えて、あなたは立場上会社の者として出向いているのではなく、あなたのことでそこにいるわけです。なので、もし相手側から名刺を差し出されても、こちらは名刺をもらうだけでよくて、面接担当者に相手にあげる義務はないと思われます。

    • 私たちの社会的環境において、この先ますます単純労…

  • 今後、労働力という観点において一段と思考を必要としない仕事は機械に変えられて人員は減少していきます。なぜかというと簡単な作業は人より機械でやったほうが圧倒的に分があるからです。数をカウントしたり、同一の動きをずっとリピートしたりすることは機械にとっては何も不自由もありません。もちろん人間とは違って愚痴は言わないし、疲れ知らず、ずるもしない、正確な作業ですし、それを均一化できます。さらに、人と違って「人件費」が発生しないのもメリットといえます。このような観点から人間を使う意味が無いため、機械化されるのは無理もありません。

    • 今ある自分のスキルや資格を活かしつつ、再就職する場合は、…

  • あなたが持つ現在のスキルが有利にはたらくように再就職をするつもりなら、転職し易い業界と難しいものとを理解しておいてください。転職の難易度が低めの業界では、たえず人材が不足している「医療・介護」が代表的といえます。医療や介護の業種では看護師および介護士資格が必要であるため、ハードルが高く、資格保有者に有利な業種といえます。今現在、医療従事者として勤務している人が、仕事がきついからと他の業界に再就職しようと思う場合は、安易に選択しないほうが無難です。「医療」「介護」以外のスタッフの流動性は現業界よりも少なく、なので、安易に考えない事が必要です。異業種への転職を実際に行う際は、「医療」「介護」ほど売り手市場とはいかないので気をつけましょう。

    • 自分の好きなことを仕事にしたいという風に考えている人は注意が必要です。

  • 好きなことを仕事にしたいという風に思っている方は要注意です。これは、私が実際に体験したことなのですが、私は、もともと食べることが本当に好きだったのですが、前に、飲食業界で働いていました。そのお店での業務は、そのレストランで担当していた業務内容は、簡単な盛り付けやホール業務でした。この仕事内容については、嫌なこともありませんでしたし楽しんで働いていました。しかし、人間関係のいざこざでとても嫌になってしまいました。ということが引き金となり、職場を去ることになったのですが、それと同時に、あんなに大好きだった食べること、そしてその店でメニューとして扱われていた食べ物すら嫌いになってしまい、よく似た飲食店には現在も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事を始めた当初、大好きだったものをキライになるなんて今でも信じられません。自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと夢をみるのは悪いことではありません。しかし、あなたの「好き」はどのレベルのものなのか、真面目に問いただした上で行動するべきです。

    • 看護師は仕事としてやっぱり女性比率がとても高い職場です。

  • 以前は看護婦と言われていた看護師は資格としてどうしても女性の多い職場です。そして、気力や体力を大きく消耗が激しい特徴もあります。とうぜん職場での対人関係にトラブルを抱えやすく、自身の結婚や出産といったそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活との両立が難しい仕事でもあります。実際に、そういった問題によって転職希望者が多い現実があります。過酷な環境ということもあり、看護師は、国内のあらゆる場所で人材不足に陥っています。ずっと、各病院は、看護師を募集する「売り手市場」であるため、転職の増加を後押しする状態に拍車を掛けています。

    • 一般的に大手企業の採用は、「定期採用」であることがほとんどです。ですから・・

  • 多くの場合一流企業は定期採用中心で、転職で入る事は簡単ではありません。そればかりか、都会の外だとその見込みはとても低くなりそうです。ですが製造業の企業においては、地方の工業団地等に拠点としている可能性が高いです。さらに、その地方工場では事業分野の拡大とともに「途中採用」をしていることが多々あるので、そのチャンスを利用して転職するのも悪くないでしょう。地方の工場での転職を考えているなら、転職を希望する企業についての情報をあらかじめチェックしておきましょう。ホームページを覗いて、求人の予定がないか、ちょくちょくチェックされることをお勧めします。

    • 転職を取り囲む状況は、政治により状況が変わりつつあります。

  • 社会的な転職事情ですが、安倍総理による現内閣によって、「アベノミクス」や「三本の矢」などの新たな経済政策が続々打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策共々日銀主導の金融政策とも相まって、財界や企業間でも次の世代の変化が生じ始めています。その余波を受け、一般の企業では若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「人材不足」が深刻な社会問題になっています。将来、「外国人労働者」の比率を高めていくと安倍政権は宣言しています。国内の転職問題も幅が広がりそうです。こういった変化のなかで国内の雇用や転職といった状況にも、大きな影響が出てくるのは当然のことといえます。

    • 仕事を探しているときに閲覧する募集内容については通常のものとし…

  • 仕事を変えようと考えている時に気にかける求人情報というのは、参考程度に載せている、という事も少なくありません。ですから、情報として載っていることを正しいことだとは考えるのはやめておいたほうが好ましいと言えます。とりわけ生活に大きくかかわってくる報酬の金額などに関しては、社員を平均して出した金額なのか？最低保証の金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？という読みができる人は少なく、自分判断で理解したつもりでいると、今後、後悔する事いなるかもしれません。したがって、悔しい思いをしなくて済むように、求人に載っている情報は一般的なものだと思って、そういったような肝心な内容は会社に直に連絡を取るのがベストです。

    • 在職期間中は、出来るだけ会社内の人に悟られないよ・・

  • 雇用期間中なら、できれば周りの人間に悟られないよう、（自身の場合）雇用期間中に転業する気持ちだけを早いうちに社内の人間にほのめかしたことがありました。けれど、その顎、転職サイトを必死に色々とチェックしてみたのですが、思いとは裏腹に就職先も転職時期さえも何も煮詰まっていないまま知らぬ間に時間だけが過ぎてしまいました。一方、社内では業務の引き継ぎ、諸々の手続き、自らの退職の日程などが確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、転職先を見付ける」といった、お粗末な事態になってしまいました。結局、理想とする結果が実らず、失職期間を経たのち、次の就業先を探すことになりました。
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