初めて転職を行う際、大切なのはなぜ現在の仕事を辞める必要があるのかについ…

生まれてはじめて転職をする場合、忘れてはいけないのは…

  • 生まれてはじめて転職を行う場合、注意すべきことは仕事を変える理由をクリアにしておくことだと断言できます。その理由こそが根本問題なので、考えておくのが無難でしょう。問題を改善してくれそうな会社を選んでみましょう。転職活動は新卒の就職活動とは違って、今の仕事を続けながら就職活動を続けていくことから、時間と体力が必要不可欠です。それゆえ明確な理由がないまま転職しようとすると途中で挫折したり、息切れしてしまいます。「必ず転職したい！」「現状をなんとか変えたい！」という強固な情熱がないのであれば、転職活動にゴーサインを出すことはやめておくのが無難です。

    • 派遣で就業しています。派遣法とか労働契約法の関係で不本意・・

  • 派遣で働いています。労働契約法の関連で否応なく、ずっと働いていた派遣先での仕事があと数週間で終わります。同じ派遣の方の中には、派遣で就業している会社で正規社員のポジションを獲得した方もいるのですがはっきり言って仕事がどうというのではなく派遣先の上司へのあしらいがうまくて引き立てがあった模様。仕事ができるかどうかよりもおじさんに媚びる能力の方が必要なんだねーと抜擢されなかった派遣仲間の友人と職場で文句を言ってます。

    • 転職エージェントは大規模であるほど、豊富な案件を取り扱っている…

  • 大規模な転職エージェントに限って、たくさんの案件を扱っているといえますが、その反面、競合する転職希望者も多い可能性が高いです。だからあなたが気になる企業を見つけたとしても、あなたの担当者が見込みが少ないと判断すると応募してもらえない場合もありますし、会社から見て自分よりも有能な人がいれば、その人を優先して売り込もうとするのです。大手エージェント運営元は、サイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱っておりかなり難しいので、発想を変えてもっと規模が小さいエージェントに対し、応募したい企業や案件について相談し、応募できませんか？と話しをしてみると、転職希望者の利益を考えて働きかけてくれることもあるので、そういった活用も良いかもしれません。

    • 求人に関する情報をチェックする時、「事務系の仕事をしたい」と考えている人ほ…

  • 求人関連の情報をチェックする場合、デスクワークがしたいからと、製造業をあまりチェックしていません。そんな人は「製造業は、現場で製造する仕事だけしか求人募集してない」と間違って解釈しているケースもあります。現に、製造業の求人募集でも、現場に出る製造の仕事だけでなく、経理、人事、総務などのスタッフ募集をはじめ、資材、購買、営業管理などの「事務系」に関する役職もたくさんあります。製造業の勤め先自体、オフィス街のような雰囲気はないので仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、嫌だと言う人もいるかもしれませんが、ただし、自身のエゴをなくすことで思いがけないチャンスにつながる可能性があるかもしれないのです。

    • これはシフトの仕事に関する話なのですが、一定の曜日に働ける人を募集する求・・

  • 「シフト制」のある仕事についての話なのですが、毎週、同じ曜日に仕事できる人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もし、応募しようと考えているなら休む手順やシフトの提出方法については事前に確認しておいた方が良いです。それはどうしてかというと、過去に私は産休で抜ける人の代わりにと正社員として就職したのですが、私のシフトが土曜、日曜が固定シフトで新入社員の私以外だれも出てくれませんでした。産休に入った前任の方が土曜、日曜は休むことなく出勤していたので、私も出勤できる人として扱われてしまいました。実際「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフト変更の必要があり同じ部署の先輩方に「代わりに出ていただけませんか？」と自分で交渉しないといけませんでした。給料も立場も同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。冷静に考えると、「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

    • 新卒で入社した会社を退職し、決意を新たに転職しました。

  • 新卒採用で入社しましたが、転職することになりました。会社を辞めて転職活動するときは、しばらく悩んでばかりでした。ですが、数年で会社を辞めて、多くの人が転職を経験していることを私自身が転職することで理解し、自然と悩みが消え、気が楽になりました。また1回転職したことで徐々に前向きに物事を考えるようになって、「自分の好きなこと」を考えることが前向きに過ごせるようになりました。なかには「一通り経験してから」といったような意見もありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の場合、転職を決断して後悔はありません。

    • それ以外の仕事に転職を決断する原因は、一人ひとり違います。

  • 看護師でありながら違う職業に転職を決断するキッカケは、その人それぞれです。ちょっとみると看護師の転職には「職場の人間関係の中にウンザリしている」「結婚することで家事のことがいろいろとあって出産・子育てそのうえに親の介護など、種々の身近な家庭環境の変化によって今までと同じような働き方ができなくなった」「現在の給与とキャリアとのバランスに不満を感じている」といったような理由が考えられます。不満があるほど、急いで行動を起こしたくなりますが、それでも「どうして自分は転職しなくてはいけないのか？」と、今一度時間を掛けてそして客観的に見つめ直すことも大切なことです。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考してから決断されることを強くお勧めします。

    • 就職活動において、カギになるのは年収です。

  • 就職活動において、年収は大変大事な要素です。面接時には、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。ここで本当の年収を多く偽って、高額な年収を獲得しようとしても、無駄な努力でしょう。最終的には源泉徴収を提出することになるので、一度は信じさせたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、最終的にはウソがバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展する事態にもなりかねないので、現在の年収を水増しせずに申告し、それに見合った希望年収を設定することです。例をあげれば、今の年収が300万円の方が転職後すぐに500万円となる見込みはほとんどありえません。たとえば、現在が430万円の年収であれば、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくのが正しいです。あからさまな嘘は、転職活動でのトラブルばかりでなく、入社後のトラブルとなって、入社できたのを退職しなければならないという事態になる状況も考えられます。

    • 転職することで勤め先を一新するということは、自身に見合…

  • 転職で職場を一新するということは、自身に合う勤め先に転職したいものです。勤務先を変えることによって、うってつけの仕事にありつくことができるかもしれません。ですが、マイナスの面も持ち合わせていて、それ相応の労力やスキルを持っていないと、転職自体がままなりません。別の表現をすると、自分の価値をあげることで、天職に恵まれる可能性がある、ということです。今の時代は職業選択の自由が一般的に認められていて、仕事を変えても困難も生じないでしょう。組織と人との関係が軽薄になりつつある今は、「とにかく良い人材が欲しい」と願う企業もだんだん増加しているので、このチャンスを有効活用してみてください。

    • 転職活動を現在の仕事と並行している人が多いです。

  • 現在の仕事と並行しつつ、転職活動をする人はかなり多くいます。働きながら求人を求めて奔走したり、面接に行くのは精神も肉体もきついものがありますよね。転職活動を行っている間は、現在の仕事の同僚・上司たちにもバレないように生活しなくてはなりません。「とりあえず応募しておこう」という方法を選ぶ人がいるのですが、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを通して応募している場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、他方自分でダイレクトに応募したとしても、応募した会社から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。いずれにせよ自分の大事な時間を浪費することとなるため、行く気のない案件は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は、新卒の就活と同じように考えないことを認識しておくべきです。
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